<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Ben jij te oud om te solliciteren?</title>
	<atom:link href="http://www.turbosollicitatie.nl/blog/ben-jij-te-oud-om-te-solliciteren.html/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.turbosollicitatie.nl/blog/ben-jij-te-oud-om-te-solliciteren.html/</link>
	<description>Just another WordPress weblog</description>
	<lastBuildDate>Tue, 20 Dec 2011 10:35:04 +0100</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>By: Rob</title>
		<link>http://www.turbosollicitatie.nl/blog/ben-jij-te-oud-om-te-solliciteren.html/comment-page-1/#comment-2712</link>
		<dc:creator>Rob</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Nov 2011 19:18:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.turbosollicitatie.nl/?p=1786#comment-2712</guid>
		<description>Not only my personal and practical experience, but also that of my reintegration coach is that there is surely no chance I take a suitable position in the current job-market. A job in my level is also unthinkable because thousands of young people ready to fill in that job. Which, although not yet experienced but can easily be played by employers. Retraining is, because of the massive youth no longer an option. No employer wants to invest his money in retraining.
I speak for many thousands of worksless people, I&#039;m sure.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Not only my personal and practical experience, but also that of my reintegration coach is that there is surely no chance I take a suitable position in the current job-market. A job in my level is also unthinkable because thousands of young people ready to fill in that job. Which, although not yet experienced but can easily be played by employers. Retraining is, because of the massive youth no longer an option. No employer wants to invest his money in retraining.<br />
I speak for many thousands of worksless people, I&#8217;m sure.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: René</title>
		<link>http://www.turbosollicitatie.nl/blog/ben-jij-te-oud-om-te-solliciteren.html/comment-page-1/#comment-1625</link>
		<dc:creator>René</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Dec 2010 15:19:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.turbosollicitatie.nl/?p=1786#comment-1625</guid>
		<description>Beste Jeroen,

Bedankt voor de tip van Senior Uitzendbureau heb inmiddels 5 maal op gereageerd gemaild en gebeld nooit 
reactie gehoord misschien ben ik te oud.

Groeten,

René</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Beste Jeroen,</p>
<p>Bedankt voor de tip van Senior Uitzendbureau heb inmiddels 5 maal op gereageerd gemaild en gebeld nooit<br />
reactie gehoord misschien ben ik te oud.</p>
<p>Groeten,</p>
<p>René</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: René</title>
		<link>http://www.turbosollicitatie.nl/blog/ben-jij-te-oud-om-te-solliciteren.html/comment-page-1/#comment-1624</link>
		<dc:creator>René</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Dec 2010 15:11:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.turbosollicitatie.nl/?p=1786#comment-1624</guid>
		<description>Ik ben al 30 jaar salarisadministrateur kan een eigen salarisadministratie opzetten heb veel ervaring in verschillende pakketten en heb een salarisadministratiekantoor opgezet en krijg geen klanten heb inmiddels 98 sollicitaties verstuurd en het antwoord is geen ervaring te veel ervaring past niet in het team past niet in het profiel en zijn andere kandidaten die wel in het profiel passen enz. Ik heb laatst een sollicitatie verstuurd en mijn geboortedatum veranderd promt werd ik overal uitgenodigd.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ik ben al 30 jaar salarisadministrateur kan een eigen salarisadministratie opzetten heb veel ervaring in verschillende pakketten en heb een salarisadministratiekantoor opgezet en krijg geen klanten heb inmiddels 98 sollicitaties verstuurd en het antwoord is geen ervaring te veel ervaring past niet in het team past niet in het profiel en zijn andere kandidaten die wel in het profiel passen enz. Ik heb laatst een sollicitatie verstuurd en mijn geboortedatum veranderd promt werd ik overal uitgenodigd.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Dirk</title>
		<link>http://www.turbosollicitatie.nl/blog/ben-jij-te-oud-om-te-solliciteren.html/comment-page-1/#comment-1383</link>
		<dc:creator>Dirk</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Nov 2010 08:26:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.turbosollicitatie.nl/?p=1786#comment-1383</guid>
		<description>Ben ik te oud om te solliciteren? Wat mij betreft zeker niet. Ik ben in zeer goede conditie en loop een halve marathon nog in een prima tijd. Ik drink weinig alcohol en rook niet. Dus ik ga ook niet voortdurend onder werktijd roken. En dat is iets wat ik veel jongere collega&#039;s in  het verleden wel heb zien doen. Verder heb ik een hbo en een universitaire opleiding en 20 jaar ervaring in de financiele sektor. En bovenal vidn ik werken ontzettend leuk. Toen ik nog werkte deed ik dat iedere dag weer met plezier. En dat is voor managers en collega&#039;s ook heel fijn. Maar ja. Er zit toch een addertje onder het gras. Ik ben 58 jaar. En over mensen van mijn leeftijd zijn een heleboel vooroordelen. Wij oudere werknemers zouden ongezond, weinig energiek en niet gemotiveerd zijn. In mijn geval, en in het geval van duizenden andere oudere werknemers is dat allemaal onzin. Werkgevers van Nederland, wees toch verstandig en zet u over die vooroordelen heen. Er zitten duizende oudere en zeer ervaren werknemers te trappelen om u te helpen in uw onderneming. Maak toch gebruik van dat geweldige potentiëel!

Dirk</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ben ik te oud om te solliciteren? Wat mij betreft zeker niet. Ik ben in zeer goede conditie en loop een halve marathon nog in een prima tijd. Ik drink weinig alcohol en rook niet. Dus ik ga ook niet voortdurend onder werktijd roken. En dat is iets wat ik veel jongere collega&#8217;s in  het verleden wel heb zien doen. Verder heb ik een hbo en een universitaire opleiding en 20 jaar ervaring in de financiele sektor. En bovenal vidn ik werken ontzettend leuk. Toen ik nog werkte deed ik dat iedere dag weer met plezier. En dat is voor managers en collega&#8217;s ook heel fijn. Maar ja. Er zit toch een addertje onder het gras. Ik ben 58 jaar. En over mensen van mijn leeftijd zijn een heleboel vooroordelen. Wij oudere werknemers zouden ongezond, weinig energiek en niet gemotiveerd zijn. In mijn geval, en in het geval van duizenden andere oudere werknemers is dat allemaal onzin. Werkgevers van Nederland, wees toch verstandig en zet u over die vooroordelen heen. Er zitten duizende oudere en zeer ervaren werknemers te trappelen om u te helpen in uw onderneming. Maak toch gebruik van dat geweldige potentiëel!</p>
<p>Dirk</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: admin</title>
		<link>http://www.turbosollicitatie.nl/blog/ben-jij-te-oud-om-te-solliciteren.html/comment-page-1/#comment-434</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Jul 2010 06:41:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.turbosollicitatie.nl/?p=1786#comment-434</guid>
		<description>En &#039;webmaster&#039; is volgens u een Nederlands woord?

Het reactieformulier is onderdeel van een verzendsysteem dat wordt geleverd door een internationaal bedrijf.
Niet alle velden kunnen naar het Nederlands worden veranderd.

&#039;We&#039; zitten overigens niet alleen in Nederland. Veel van de bezoekers van mijn site zijn Vlamingen en Nederlandse Engelsen, Canadezen en Australiërs.

Met deze houding (anoniem mensen voor dom uitmaken) laat een nieuwe baan misschien nog even op zich wachten. Ik adviseer u om die tijd te gebruiken om te leren van de vele bezoekers van deze site die nuttige bijdragen leveren.

Hans</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>En &#8216;webmaster&#8217; is volgens u een Nederlands woord?</p>
<p>Het reactieformulier is onderdeel van een verzendsysteem dat wordt geleverd door een internationaal bedrijf.<br />
Niet alle velden kunnen naar het Nederlands worden veranderd.</p>
<p>&#8216;We&#8217; zitten overigens niet alleen in Nederland. Veel van de bezoekers van mijn site zijn Vlamingen en Nederlandse Engelsen, Canadezen en Australiërs.</p>
<p>Met deze houding (anoniem mensen voor dom uitmaken) laat een nieuwe baan misschien nog even op zich wachten. Ik adviseer u om die tijd te gebruiken om te leren van de vele bezoekers van deze site die nuttige bijdragen leveren.</p>
<p>Hans</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: ik</title>
		<link>http://www.turbosollicitatie.nl/blog/ben-jij-te-oud-om-te-solliciteren.html/comment-page-1/#comment-433</link>
		<dc:creator>ik</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Jun 2010 15:45:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.turbosollicitatie.nl/?p=1786#comment-433</guid>
		<description>Waarom is het reactieformulier in het engels?
We zitten in Nederland, dus geen onnodig engels gebruiken!
Is de webmaster soms te dom om de site aan te passen?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Waarom is het reactieformulier in het engels?<br />
We zitten in Nederland, dus geen onnodig engels gebruiken!<br />
Is de webmaster soms te dom om de site aan te passen?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: admin</title>
		<link>http://www.turbosollicitatie.nl/blog/ben-jij-te-oud-om-te-solliciteren.html/comment-page-1/#comment-215</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Apr 2010 05:58:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.turbosollicitatie.nl/?p=1786#comment-215</guid>
		<description>Hallo Jeroen,

Bedankt voor deze uitstekende tip! Dit is natuurlijk gewoon de toekomst!

Hans</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Jeroen,</p>
<p>Bedankt voor deze uitstekende tip! Dit is natuurlijk gewoon de toekomst!</p>
<p>Hans</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Jeroen</title>
		<link>http://www.turbosollicitatie.nl/blog/ben-jij-te-oud-om-te-solliciteren.html/comment-page-1/#comment-214</link>
		<dc:creator>Jeroen</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Apr 2010 22:25:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.turbosollicitatie.nl/?p=1786#comment-214</guid>
		<description>Hallo Hans,

Ik zie dat je Talent Plus nog niet kent: http://www.talentplus.nl/
Geinige sollicitatie en netwerk-club voor 40 cq 45 plussers, met goede resultaten en doorstroom.

Ze hebben afdelingen door heel Nederland..

Groet
Jeroen</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Hans,</p>
<p>Ik zie dat je Talent Plus nog niet kent: <a href="http://www.talentplus.nl/" rel="nofollow">http://www.talentplus.nl/</a><br />
Geinige sollicitatie en netwerk-club voor 40 cq 45 plussers, met goede resultaten en doorstroom.</p>
<p>Ze hebben afdelingen door heel Nederland..</p>
<p>Groet<br />
Jeroen</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: MJ</title>
		<link>http://www.turbosollicitatie.nl/blog/ben-jij-te-oud-om-te-solliciteren.html/comment-page-1/#comment-209</link>
		<dc:creator>MJ</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Apr 2010 19:27:02 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.turbosollicitatie.nl/?p=1786#comment-209</guid>
		<description>Geweldig dat jij zegt dat ik niet te oud ben. Ik ben weer helemaal blij. Nu de werkgevers nog. 
Dan jouw advies om senioren, midlife en outstanding te benaderen of iets in die trant. Hans, ik woon in Zeeland. Alles wat iets doet voor &quot;ouderen&quot; is van mijn woonplaats af minimaal 80 tot 100 kilometer verder. 
Gescheiden en met kinderen is dat een aardige belemmering. Misschien dat iemand iets meer weet over werk voor senioren of a.s. senioren in Zeeland?

Jij wederom bedankt voor jouw site waar ik veel van geleerd heb en nog steeds wat van oppik.

Groetjes,

MJ</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Geweldig dat jij zegt dat ik niet te oud ben. Ik ben weer helemaal blij. Nu de werkgevers nog.<br />
Dan jouw advies om senioren, midlife en outstanding te benaderen of iets in die trant. Hans, ik woon in Zeeland. Alles wat iets doet voor &#8220;ouderen&#8221; is van mijn woonplaats af minimaal 80 tot 100 kilometer verder.<br />
Gescheiden en met kinderen is dat een aardige belemmering. Misschien dat iemand iets meer weet over werk voor senioren of a.s. senioren in Zeeland?</p>
<p>Jij wederom bedankt voor jouw site waar ik veel van geleerd heb en nog steeds wat van oppik.</p>
<p>Groetjes,</p>
<p>MJ</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: admin</title>
		<link>http://www.turbosollicitatie.nl/blog/ben-jij-te-oud-om-te-solliciteren.html/comment-page-1/#comment-200</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Apr 2010 14:00:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.turbosollicitatie.nl/?p=1786#comment-200</guid>
		<description>Hallo MJ,

Bedankt voor je bericht. Natuurlijk ben jij niet te oud! En natuurlijk ligt er ergens een mooie baan op jou te wachten!

De AOW schuift op naar 67 jaar en dat is nog maar het begin. Voorlopig heb jij nog een loopbaan van 15 jaar voor je liggen en wie wat er daarna komt.

De houding van de werkgevers die jij beschrijft komt voort uit een vorm van kortzichtigheid die moeilijk is te bestrijden. Ik heb mij voorgenomen om die strijd niet te voeren en mijn energie vooral te steken in mensen en organisaties die de kennis en ervaring van het &#039;grijze goud&#039; op waarde kunnen schatten.

Heb je al eens je licht opgestoken bij organisaties die zich specialiseren in arbeidsbemiddeling voor senioren?

Hans</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo MJ,</p>
<p>Bedankt voor je bericht. Natuurlijk ben jij niet te oud! En natuurlijk ligt er ergens een mooie baan op jou te wachten!</p>
<p>De AOW schuift op naar 67 jaar en dat is nog maar het begin. Voorlopig heb jij nog een loopbaan van 15 jaar voor je liggen en wie wat er daarna komt.</p>
<p>De houding van de werkgevers die jij beschrijft komt voort uit een vorm van kortzichtigheid die moeilijk is te bestrijden. Ik heb mij voorgenomen om die strijd niet te voeren en mijn energie vooral te steken in mensen en organisaties die de kennis en ervaring van het &#8216;grijze goud&#8217; op waarde kunnen schatten.</p>
<p>Heb je al eens je licht opgestoken bij organisaties die zich specialiseren in arbeidsbemiddeling voor senioren?</p>
<p>Hans</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

