De meeste sollicitanten die worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek doen het volgende:
- blij zijn
- het goede nieuws aan partner/vrienden/familie vertellen
- een beetje nerveus worden
- hopelijk het gesprek goed voorbereiden
- vervolgens het sollicitatiegesprek voeren
Och, och, wat een gemiste kans. Zie jij waar deze sollicitant een inkoppertje laat liggen?
Het antwoord is: helemaal aan het begin van het traject!
Als je een uitnodiging krijgt voor een sollicitatiegesprek is het eigenlijk best beleefd om even aan de werkgever te laten weten dat je die uitnodiging hebt ontvangen.
Daarbij komt zo’n bevestiging, als je het goed doet, professioneel over.
Je kunt er ook nog eens op een leuke manier mee opvallen ten opzichte van de andere sollicitanten die deze moeite niet nemen. En dat zijn er heel veel!
Zo onderscheid je je al van je concurrenten voordat de gesprekken zijn gevoerd!
Maar hoe ziet zo’n bevestiging er dan uit?
Ik geef je een voorbeeld:
——————–
Beste heer/mevrouw (naam van je contactpersoon bij de werkgever),
Zojuist ontving ik uw uitnodiging voor een sollicitatiegesprek op (datum) voor de functie van (functie waar je naar hebt gesolliciteerd).
Hierbij wil ik mijn aanwezigheid op (datum) bevestigen en u hartelijk bedanken voor de uitnodiging.
Ik kijk er naar uit om met u van gedachten te wisselen over de vacature en wil u tijdens het gesprek graag meer vertellen over hoe ik kan bijdragen aan uw team.
Met vriendelijke groet en tot (datum)!
(Jouw naam)
——————–
Zo’n bevestiging werkt het beste onder de volgende voorwaarden:
- Stuur je bevestiging direct en niet pas na een week. Dat kan juist weer slordig overkomen.
- Volgend daarop: stuur je bevestiging bij voorkeur per e-mail.
- Maak zo min mogelijk en liever helemaal geen taalfouten in je bevestiging.
- Houd je bevestiging kort. De werkgever moet niet het idee hebben dat hij weer een nieuwe brief moet lezen.
- Wees niet te onderdanig in je bevestiging. (Dus niet:“Dank u voor deze kans, ik zit al zo lang zonder werk…”)
Heb je nog niet deelgenomen aan mijn online sollicitatie training? Daarin leer je hoe je creatief solliciteert zodat werkgevers je veel sneller in het vizier krijgen!
Succes met je sollicitaties!
Hans Netten
Hartelijk bedankt voor de tip!! Eigenlijk had ik zelf al het gevoel dat ik “iets” moest doen na de uitnodiging. Tenslotte mag ik blij zijn dat ik ben uitgekozen. Dus ik heb direct een bevestiging gestuurd na het lezen van je mail.
Beste Hans,
Zelf stuurde ik altijd al een bevestiging, maar toch heb ik nog gebruik kunnen maken van je tip.
goed voorbeeld doet volgen,dus ik heb dankbaar gebruik gemaakt van jouw bewoordingen.
Vriendelijke groet,
Suznane
January, 11,2011
Beste Hans,
Deze tip, vind ik echt de juiste doorslag naar een baan.
De tips die u geeft, zijn echt leerzaam!
Op het ogenblik sollliciteer ik ook naar een andere betaalde baan!
Vriendelijk groet,
Willy
Is dit niet wat overdreven? Met name de bewoordingen in de laatste zin.
Dat is toch logisch dat je dat gaat doen? En vaak is de eerste uitnodiging een kennismaking.
Nogal geforceerd als je gelijk bij een eerste uitnodiging termen als ‘uw team’ en ‘versterken’ gaat gebruiken. Daarnaast is het vaak niet eens “hun” team. Het zijn mensen van de P&O. Tenzij je solliciteert naar een functie bij de P&O. Soms zit er wel een afdelingshoofd bij het gesprek, maar dan nog is het raar als je uw team zegt. Oftewel, die andere lui zitten er voor koek en ei bij.
Ik zou zo’n soort e-mail eerder gebruiken bij een tweede uitnodiging voor een vervolggesprek.
Het een en ander is ook afhankelijk van hoe de uitnodiging in elkaar steekt. Als het een hele formele is, zou je iets dergelijks kunnen vermelden. Dan nog zou ik het anders formuleren.
U zegt:
“Ik zou zo’n soort e-mail eerder gebruiken bij een tweede uitnodiging voor een vervolggesprek.”
Maar dezen tip is just gedoeld om de kans op een tweede uitnodiging groter te maken.
Liever actie onderneem dan wachten of er iets gebeurd?
Chris
Hi Jawohl,
Ik ben Manager P&O en zou een mail zoals verwoord door Hans zeer waarderen. Sterker nog, iemand zou bij mij daardoor een streepje voor hebben. En als je echt zeker weet dat het niet ‘hun’ team is dan zet je er toch gewoon ‘het’ team of ‘de organisatie’ ?
Succes met solliciteren!
Beste Hans ,Dank je wel voor je essentiele sollicitatietips .Ik moet er niet aan denken dat ik het niet geweten had, en de kans op een redelijke baan wordt hiermee een aantal keren verhoogd.Er zijn hele volksstammen die direct achter het geld van de uitzendbureaus aanrennen maar mijn ervaring is dat dat meestal verkeerd afloopt.De rust en toewijding voor een goede brief ontbreekt nog wel eens. A TOOL TO SUCCED !