Voor mijn werk kom ik veel in contact met mensen van uiteenlopende bedrijven en overheden.
Steeds vaker hoor ik dat hun organisaties veel op Hyves, Facebook en Myspace doen.
Wat? Zitten deze mensen lekker in de tijd van de baas met hun vrienden te netwerken?
Nou, nee. Ze controleren hoe jij je gedraagt in sociale netwerken. Als jouw foto’s, berichten of krabbels niet in de smaak vallen, dan is die baan niet voor jou!
Zie dit artikel. Maar liefst 70% van de werkgevers wijst om deze reden sollicitanten af!
Wie op Hyves, Facebook of Myspace verkondigt moeilijk uit zijn bed te komen, zijn werk niet leuk te vinden of op zijn baas moppert, kan op voorhand een baan vergeten. Veel werkgevers willen niets met dit soort sollicitanten te maken hebben. Ook foto’s waarop stevig wordt gedronken, gerookt en gefeest vallen niet in de smaak bij werkgevers.
Natuurlijk zijn die sociale netwerken ontzettend leuk en voor sommigen zelfs buitengewoon nuttig.
Mijn advies aan iedere sollicitant is om profielen op sociale netwerksites nog eens goed te controleren op belastend materiaal. Kijk ook of er geen al te dwaze berichten of krabbels van vrienden in jouw profiel terecht zijn gekomen. Op die manier richten je vrienden onbedoeld schade aan.
Je kunt je netwerkprofiel van Hyves, Facebook of Myspace ook inzetten als middel om juist meer kans te maken bij je sollicitaties. Voor wie wil weten hoe je dat doet is het misschien handig om mee te doen met mijn Online Sollicitatie Training.
Daarin gaan we uitgebreid in op dit onderwerp.
Hans Netten