Gebruik een foto in je sollicitatiebrief

Vandaag leer ik je hoe je op een vrij eenvoudige wijze maar op een zeer positieve manier kunt opvallen tijdens je sollicitaties. Je hoeft alleen maar… een foto bij je sollicitatiebrief te doen!


Waarom is het zo handig om een foto bij je sollicitatie te doen?

Een werkgever krijgt vaak tientallen reacties op een vacature. En de meeste kandidaten zijn volstrekte vreemden voor hem. Wie moet hij uitnodigen voor een gesprek? Die brieven lijken allemaal op elkaar!

Wat een werkgever het liefste doet is jou alvast even in je ogen kijken voordat hij je uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. Wel, door een foto bij je sollicitatiebrief te doen, geef je een werkgever precies die gelegenheid. Voor zo’n werkgever wordt dan de drempel om jou uit te nodigen iets lager.

En weet je wat het mooiste is? Uit de enquêtes op mijn site blijkt dat slechts heel weinig sollicitanten gebruik maken van een foto. Maar liefst 85% van de ondervraagden zegt nog nooit een foto bij een sollicitatiebrief te hebben gedaan! Het gebruik van een foto is dus een goede manier om je te onderscheiden van andere sollicitanten.


Zelf gebruik ik ook foto’s op mijn website. Links bovenaan op iedere pagina doe ik mijn best om je op een vriendelijke manier toe te lachen. En op mijn contact-pagina zie je mij tijdens een bezoek aan Berlijn. Dit soort foto-materiaal helpt de kijker om een beeld te vormen van de persoon met wie hij in contact staat.

Het is wel belangrijk dat je een goede foto gebruikt. Het maken van een voor een sollicitatie geschikte foto en het juiste gebruik daarvan is zo simpel nog niet. In mijn sollicitatie training (slechts 19,95 Euro; in 20 korte video’s draag ik je mijn kennis over!) vind je in een van de video’s 20 richtlijnen voor het gebruik van foto’s in je sollicitatiebrief.

Veel succes met solliciteren en tot ziens bij de volgende sollicitatie tip!

Hans Netten

Help je vrienden om hun kans op een baan te vergroten!
Laat anderen via Facebook, Twitter en Hyves (enzovoort) weten dat je hier een gratis sollicitatie-training krijgt!

7 comments to Gebruik een foto in je sollicitatiebrief

  • Lino

    Beste Hans,

    Op zich vind ik dit wel een nuttig advies. Maar mijn probleem is dat ik de meeste fotos niet uitzie. Ben nogal dik en nogal kalend op jonge leeftijd. Het is ook moeilijk om een beetje vrolijk op de foto te gaan als je niet vrolijk ben. Heb je nog wel tips voor hoe daar mee verder?

    Lino

  • admin

    Hallo Lino,

    Ik herken je probleem.
    Kijk eens naar de foto links boven op deze pagina.

    Ik ben er zelf redelijk tevreden over want ik lach redelijk vriendelijk en kijk de bezoeker van de site aan. Het lijkt een simpel plaatje, maar ik zal eerlijk zijn: Ik heb bijna 100 (!) foto’s gemaakt en daaruit deze gekozen.

    Van die 100 foto’s waren er 90 volkomen ongeschikt. Ik keek scheel, ik lachte als een boer met kiespijn of ik was lijkbleek door een verkeerde belichting. Om een juiste foto in je sollicitatie te krijgen zullen sommige mensen er gewoon heel veel moeten maken.

    Probeer verschillende vormen van belichting, verschillende hoeken, verschillende kleren, enzovoort. Probeer zo veel mogelijk varianten.

    Als je moeite hebt om vrolijk te kijken maak dan van de foto-sessie een vrolijke gebeurtenis. Zorg voor een hapje en een drankje, hang een paar slingers op, nodig een vriend of vriendin uit en vraag of die de foto’s wil maken. Als het een beetje gezellig is wordt het een stuk makkelijker om een gezellige foto te maken.

    Veel succes!

    Hans

  • dominique

    Haha, 100 foto’s genomen voor dat ene portretje? Wat een moeite. Heb je het zelf gedaan met zelfontspanner en statief of heeft iemand anders de foto’s gemaakt?

  • Anneke Koolen

    Hoi Hans,
    Ben bang dat ik dan afgewezen word omdat ik een bril draag. Vind het wel de moeite waard om te proberen.

  • admin

    Hallo Anneke,

    Bedankt voor je commentaar. Ik heb even Gegoogeld op “aantal brildragers in Nederland” en kwam op de onderstaande info van het CBS:

    http://www.cbs.nl/nl-NL/menu/themas/gezondheid-welzijn/publicaties/artikelen/archief/2004/2004-1482-wm.htm

    Ruim 9 miljoen Nederlanders dragen een bril of lenzen.
    En dat was in 2003. Door de vergrijzing wordt dit aantal steeds groter.
    Boven de 55 jaar draagt vrijwel iedereen een bril.

    Ik denk dus dat werkgevers voortdurend sollicitanten met brillen zien en dat het vrijwel geen rol zal spelen bij de vraag of ze je wel of niet geschikt achten als medewerker.

    Nee joh, zet gerust je bril op, maak een gezellige foto waarop je vriendelijk kijkt en monteer die foto in je brief.

    Werkgevers zien je veel eerder als een mens dan als een nummer als je al in je brief je gezicht laat zien.

    Met vriendelijke groet,

    Hans Netten

  • NelB

    Hetgebruiken van een foto doe ik al een half jaar. Het lukt mij gewoon niet om brieven zonder fouten te schrijven. En lange zinnen kan ik ook niet. Dus ze krijgen altijd wel een betere brief die veel moier is geschreven. Ook al heb ik jaren over gedaan om mijn taal veel beter te maken. Dus op mijn brief wordt ik niet gekozen. Wel gelukkig zie ik er redelijk leuk uit. Maar als je er gewoon netjes uitziet en je haar leuk doet. Of mannen kunnen een pak dragen op de foto. Ik wordt vaak uitgenodigd voor een sollgesprek (wel twee keer per maand).

    Nel

  • admin

    Hallo Nel,

    Word je twee keer per maand uitgenodigd voor een gesprek? Dat klinkt als een behoorlijk goed resultaat! Gefeliciteerd! Hoeveel brieven moet je ongeveer schrijven om dat voor elkaar te krijgen?

    Met vriendelijke groet,

    Hans Netten

Leave a Reply

 

 

 

You can use these HTML tags

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

BELANGRIJK: Geef aub eerst antwoord op de onderstaande simpele rekensom. Pas dan kunt u uw commentaar verzenden. Op die manier weet ik zeker dat u geen spammer maar een echte bezoeker van deze site bent. Bedankt voor de medewerking en sorry voor het ongemak!

Hoeveel is 15 + 9 ?
Please leave these two fields as-is: