Diverse instanties verrichten onderzoek naar de kwaliteit van het personeelsbeleid van werkgevers in Nederland. Werkgevers worden in die onderzoeken getoetst op allerlei aspecten die belangrijk zijn voor werknemers, en dus ook voor sollicitanten! Het is voor jou handig om te weten wie die goede werkgevers zijn.
Wanneer je solliciteert bij een werkgever die behoort tot de beste werkgevers van Nederland mag je verwachten dat je als sollicitant goed wordt behandeld. Van een goede werkgever mag je verwachten dat hij je eerlijk behandelt, niet discrimineert en je een fatsoenlijk antwoord geeft. En als dat allemaal goed verloopt geeft dat jou een sterkere motivatie om te solliciteren!
Bovendien, als je de focus legt op sollicitaties bij goede werkgevers, is de kans groter dat je op een plek zal belanden waar je met plezier zal werken. Bijkomend voordeel is dat je door deze focus indirect slechte werkgevers straft voor hun werkwijze. Want de minder gemotiveerde en slechter geïnformeerde kandidaten komen bij hen terecht. Net goed.
Wie zijn dan die ‘beste werkgevers’? En waarom zijn die werkgevers dan zo goed? En beperk je je keuze niet te veel als je alleen maar bij goede werkgevers solliciteert?
De antwoorden zullen je meevallen.
Beste-werkgevers.nl organiseert ieder jaar een onderzoek waaruit een lijst met goede werkgevers rolt.
Kijk op http://www.beste-werkgevers.nl/genomineerden-2009/alle-beste-werkgevers-van-2009.html.
Daar zitten flink wat grote bedrijven en overheden bij. Keuze genoeg dus.
Ook Intermediair publiceert een Top 50 van beste werkgevers.
Kijk maar op http://www.intermediair.nl/artikel/beste-werkgevers-onderzoek/128220/de-50-beste-werkgevers-van-2009.html.
Ook dat is een breed gezelschap van grote organisaties. Daar moet iets voor jou bij zitten!
Veel succes met solliciteren en tot de volgende tip!
Hans Netten