Onlangs kwam ik een sollicitatiebrief tegen, zeer beleefd en in foutloos Nederlands geschreven.
Toch garandeer ik je dat een werkgever deze brief direct in de prullenbak gooit.
Als je lekker aan de slag wilt, zorg dan dat je sollicitatie zo min mogelijk lijkt op wat ik hieronder beschrijf.
Waar heb ik het over?
De sollicitatie bestaat uit een briefje, een CV en een medische verklaring.
Het briefje is nogal slordig.
Het is niet geprint maar gekopieerd waarbij stofjes, streepjes, korreltjes en een vette vingerafdruk zijn mee gekopieerd.
Het C.V. bestaat uit slechts 20 woorden.
Je C.V. is dè plek waar je een werkgever laat zien waarom jij zo ontzettend goed past
bij zijn bedrijf en zijn vacature. Hoe gemotiveerd kan iemand zijn die daar maar 20 woorden aan besteedt?
Verder bevat het C.V. bevat geen enkele vorm van opleiding, activiteit of werkervaring die te maken heeft met de vacature.
Het enige dat wordt vermeld is de naam van een paar werkgevers waar deze sollicitant heeft gewerkt.
Verder zien we geen hobby’s, geen vrijwilligerswerk, geen lidmaatschappen van verenigingen,
geen sportactiviteiten, helemaal niets dat de lezer uitnodigt om met deze man kennis te willen maken.
Het C.V. eindigt bij 2005 waardoor onduidelijk is wat deze sollicitant de afgelopen 6 jaar heeft gedaan.
Wel is een 10 jaar oude medische verklaring toegevoegd van meer dan 30 soorten handelingen die deze mijnheer niet mag uitvoeren.
Iemand die geen enkel inzicht geeft in zijn opleiding, ervaring, capaciteiten en ambities, maar wel de moeite neemt om
een 10 jaar oud document toe te voegen om aan te tonen dat hij vooral niets kan en mag, maakt een onuitwisbare indruk van onwil.
Wie op deze manier solliciteert zal nooit werk vinden.
Voor de duidelijkheid: deze mijnheer wilde echt aan werk komen.
Hij gaf mij aan dat hij geleerd had brief en C.V. kort en bondig te houden.
Dit was het resultaat en zo deed hij het al jaren.
Ik kan niet genoeg benadrukken dat vrijwel iedere werkgever op zoek is naar mensen die WILLEN werken.
Maar als een sollicitant niet ZICHTBAAR maakt dat hij gemotiveerd is, zal een werkgever dat ook niet weten.
Bedenk dus bij iedere sollicitatie opnieuw goed na over hoe jij jouw wil, motivatie en enthousiasme
zichtbaar gaat maken. Zorg er voor dat iedere werkgever goed kan zien dat je graag aan de slag gaat.
Er zijn talloze handige trucs om dit aan te pakken.
In mijn online sollicitatie training bespreek ik tientallen van die technieken.
Misschien is mijn training in staat om je op dat vlak nog een stuk verder te helpen!
| Komt je sollicitatiegesprek snel dichterbij? Koop dan mijn e-book ‘Help, ik ga solliciteren!’ Daarin leer ik je precies hoe jij een sollicitatiegesprek aan de gang kunt houden. Het boekje is kort en bondig en binnen een uurtje te lezen en begrijpen. Je kunt het direct downloaden (PDF-formaat, op iedere computer te lezen). Ik weet vrijwel zeker dat dit boek jou goed zal helpen. |
Nog geen abonnement?
Meld je nu aan voor mijn gratis sollicitatie tips!
(Volledig gratis!)
Wat heb jij geleerd van dit artikel en wat is jouw visie op dit onderwerp?
Laat hieronder je reactie achter.
Jouw ideeën kunnen waardevol zijn voor anderen!
Hans Netten
Hallo Hans,
Ik ben het volledig met je eens, dat je op deze manier niet moet solliciteren.
Ik denk dat deze sollicitant solliciteert omdat hij daar door het UWV toe gedwongen wordt.
Iets waar mijn inziens in Nederland te veel geld aan verspild wordt.
In dat opzicht zou men het geld beter kunnen besteden aan mensen die wel gemotiveerd zijn.