Stuur een werkgever een ‘teaser’

Vandaag geef ik je echt een ‘geheime’ sollicitatie tip! Ik weet dat deze techniek door sommige mensen met veel succes wordt toegepast. Maar wanneer iedereen dit gaat doen werkt het natuurlijk niet meer. Zorg dus dat je deze techniek niet toepast als iedereen het al heeft gedaan! Daar gaan we: ik adviseer je om een werkgever een ‘teaser’ te sturen. Daarmee val je gegarandeerd op en verhoog je je kans op een uitnodiging voor een gesprek! Maar wat is dan een teaser en hoe gebruik je die?

Wie van films houdt weet waarschijnlijk wel wat een teaser is. Een teaser is een heel kort reclamefilmpje dat bedoeld is om het publiek enthousiast te krijgen voor een bisocoopfilm die nog in premiere moet gaan. Veel teasers bevatten korte fragmenten uit de bewuste bioscoopfilm, maar soms bestaat een teaser alleen uit tekst en muziek. Een goed gemaakte teaser creëert een dusdanige hype dat iedereen de film wil gaan zien.

Wat heeft dat met solliciteren te maken? Vanaf nu: alles!
Wanneer jij een sollicitatiebrief verstuurt kun je natuurlijk doen wat 99% van de sollicitanten doet: zitten wachten tot er iets gebeurt.
Wie regelmatig mijn sollicitatietips leest weet dat ik dat geen aanrader vind.

Wat ik je wel aanraad is om, enkele dagen of een week nadat je je brief hebt gestuurd, een teaser naar de werkgever te sturen.
De sollicitatie-teaser is een boodschap aan de werkgever waarin je hem herinnert aan jouw sollicitatiebrief en waarin je de werkgever zodanig nieuwsgierig of enthousiast probeert te krijgen dat hij je uitnodigt voor een gesprek. Een sollicitatie-teaser kan bijvoorbeeld bestaan uit een goed gekozen briefkaart, een foto met een tekst of misschien een audio- of video-bestand dat je per e-mail stuurt.

Wat je ook verstuurt: een goede sollicitatie-teaser voldoet aan de volgende eisen:

- De werkgever die de teaser in zijn handen heeft ziet in één oogopslag direct de boodschap die jij probeert over te brengen. Het object dat je verstuurt vereist dus geen zoekwerk, doorbladeren, vooruit spoelen of wat dan ook.
- De boodschap is zeer kort en bondig. Stuur je een tekst, dan is die niet langer dan enkele zinnen. Werk je met plaatjes, gebruik dan één foto. Maak je een video, dan moet die korter dan een minuut zijn.
- De boodschap die je overbrengt met je teaser is er op gericht om de werkgever nieuwsgierig te maken naar een gesprek met jou. Geef dus niet een herhaling van wat er al in je brief of CV stond. Kom met nieuwe informatie over bijvoorbeeld jouw werkervaring of geef aan dat je een visie hebt op iets dat relevant voor de vacature is.
- Een nauwkeurige timing. De werkgever mag de teaser pas ontvangen als hij jouw brief al heeft gelezen. Maar de teaser moet niet pas arriveren als de werkgever al een ronde van sollicitatiegsprekken heeft ingepland. Je moet zorgen dat de werkgever jouw teaser daar tussenin ontvangt. In de meeste gevallen zal dat betekenen dat je je teaser ongeveer 5 dagen tot een week na je brief verstuurt.

Eigenlijk zijn er nog tientallen andere punten omtrent de sollicitatie-teaser te noemen, maar daarvoor is dit artikel te kort. Misschien moet ik er een video over maken?
Hoe dan ook, probeer dit eens! Trek de stoute schoenen aan en stuur een werkgever een teaser!

Veel succes met je sollicitaties!

Hans Netten