Wie moeilijk aan werk komt zou zich kunnen afvragen of hij of zij wel in de juist sector solliciteert. Misschien zoek je werk in een branche waar sprake is van te weinig banen en een overschot aan sollicitanten. In sommige sectoren is dat precies andersom: Wel eens gedacht aan de zorg?
De zorgsector kampt al tientallen jaren met een structureel personeelstekort.
Er zijn in Nederland duizenden vacatures in de zorgsector, en veel te weinig kandidaten om die vacatures op te vullen.
Misschien bevalt dit idee je in eerste instantie niet. Misschien ben je opgeleid en altijd werkzaam geweest in de techniek, ICT, horeca of administratieve sector. Het is toch heel gek om ineens een andere kant op te gaan?
Nee, zo gek is dat niet. Zeker niet als jouw kennis en ervaring geworteld zijn in een sector waar het heel moeilijk is om een baan te vinden.
Iedereen kan voor zichzelf de volgende afweging maken:
- Hoe lang zit ik al zonder werk?
- Hoeveel moeite heeft het tot nu toe gekost om te solliciteren?
- Hoeveel resultaat heeft dat opgeleverd?
- Hoelang verwacht ik op basis van de vorige punten nog zonder werk te blijven?
- Hoeveel inkomen heeft mij dat gekost en zal het mij nog gaan kosten?
Weeg de antwoorden op die vragen af tegen de inspanning die het jou kost om in de zorg te gaan werken.
Daarbij wil ik nadrukkelijk het volgende met je delen:
Vanwege mijn werk kom ik vaak in zorginstellingen. Natuurlijk lees je soms over problemen bij dat soort instanties. Maar ik zie in de zorginstellingen vooral heel veel zeer gemotiveerde mensen met het hart op de goede plaats! Die mensen mogen trots zijn op wat ze doen!
Degenen die door dit bericht serieuzer gaan nadenken over een baan in de zorg zouden een kijkje kunnen nemen op de volgende sites:
http://www.werkinzorgenwelzijn.nl/
Veel succes met je sollicitaties!
Hans Netten