Vandaag geef ik je geen tip maar vraag ik je om je medewerking. Ik vind de inbreng van mijn abonnees namelijk erg belangrijk. We kunnen met z’n allen veel leren van jouw ervaringen!
Kun je mij vertellen welke problemen jij ervaart bij solliciteren?
Zou je je ervaringen kunnen delen door hieronder in de comments kunnen opschrijven wat de belangrijkste problemen zijn die jij tegenkomt in het sollicitatie proces?
Alvast ontzettend bedankt voor je medewerking!
Hans Netten
Ik krijg geen uitnodigingen voor een sollicitatiegesprek vanwege mijn leeftijd (55). Dat wordt wel niet als zodanig gezegd maar je krijgt afschrijvingen met als motivatie dat je CV niet past in het geschetste profiel.
Wanneer ik dan vraag wat er van mijn CV niet past in het geschetste profiel krijg ik nooit geen antwoord meer dus ….. Maar ze mogen natuurlijk niet zeggen dat het de leeftijd is want dat zou discriminerend zijn. We moeten allemaal langer door blijven werken volgens de politiek maar het wordt wel erg lastig wanneer je niet eens een baan kunt vinden wanneer je 50 jaar of ouder bent. Hopeloos gewoon.
De problemen die ik ondervindt bij het solliciteren is dat ik vaak de argumenten hoor dat ik te weinig ervaring heb of niet genoeg aansluit bij het profiel. Zelfs als ik onder mijn niveau solliciteer geven ze mij de kans niet omdat ze dan zeggen dat ze twijfelen of ik lang blijf bij het bedrijf. Je mag dus ook nog eens geen ambities hebben. Ik wordt er een beetje moe van!
hallo,
ik (47jr oud) solliciteer mij suf maar krijg alleen maar afwijzingen als niet het juiste type, past niet in het team, te oud, te weinig daadkracht
ik solliciteer nu zelfs ook op banen ver onder mijn nivo maar dit is om maar niet 5 dagen in de week thuis te hoeven zitten
ik heb nog een maand ww (misschien langer) en dan wacht de bijstand
had ik ook niet gedacht toen ik in 1991 mijn HEAO-papiertje haalde in Groningen
kortom ik ben tamelijk verbitterd, cynisch op het moment, dit helpt niet tijdens het solliciteren trouwens..
Hallo allemaal,
Kan me grotendeels vinden, in de meeste reacties. Ben zelf 47 en mantelzorger. Al bijna 2 jaar aan het solliciteren, naar een functie, in de ICT. Ik ben al blij, als ik een bevestiging krijg, laat staan fatsoenlijke respons! Ondanks ruim 20 jaar ervaring. Wel wat gesprekken gehad, maar vaak is er vooraf, al iemand benoemd (vriendjes v.d. manager). Ook veel fake-vacatures tegen gekomen. En inderdaad, boven de 150 sollicitanten per vacature, is tegenwoordig heel “normaal”. Mijn ervaring is ook, dat men vaak onbeschoft wordt behandeld, door P & O-ers, van nog geen 25 jaar oud! Het kost allemaal veel energie en tijd. Het is gewoon een klassenmaatschappij, waarin je op dit moment zit. Afkomst en milieu, wegen steeds zwaarder, t.o.v. diploma’s + ervaring. Het feit, dat er talloze mensen beroepsmatig bezig zijn, met het begrip “werkloosheid”, geeft al aan, dat er een enorm potentieel aan verborgen werkloosheid aanwezig is.
Ik ondervind een beetje alles wat ik hier lees ik heb de afgelopen maand al zeven afwijzingen gehad en ook sommigen werkgevers hadden niet eens de moeite genomen om terug te bellen of te mailen .
En dan hebben ze het erover dat er genoeg werk is ze willen voor vakkenvullen al een vmbo wat een losers.
Tja alles is al gezegd hiervoor ook 47 jaar solliciteer me wezenloos met hbo maritieme techniek en toch geen baan kunnen krijgen, snap niet meer waar ze het over hebben in den haag. En fake vacatures hele websites vol. gaat gewoon nergens meer over.