Wie krijgt altijd een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek?

Op deze site vind je een pagina waarop een aantal vragen over solliciteren wordt gesteld aan de lezers. Een van die vragen is bedoeld voor werkgevers en luidt: “Welk type sollicitant nodigt u altijd uit voor een gesprek?”. Raad eens, welke categorie mensen maakt het meeste kans bij een sollicitatie?

Vooraf moet duidelijk zijn dat er bij deze vraag geen mogelijkheid bestaat om een eigen antwoord te formuleren. Er is een keuze uit 10 voorgeprogrammeerde antwoorden.

Misschien denk jij nu dat er belangrijke mogelijkheden in dit rijtje ontbreken. Laat je reactie dan hieronder achter in de comments, dan kan ik de lijst met mogelijke antwoorden uitbreiden.

Hoewel ik niet kan garanderen dat deze vraag in alle gevallen door echte werkgevers wordt beantwoord (want daarop vindt geen controle plaats) zijn de resultaten toch interessant.

Volgens deze poll hebben ‘Kandidaten die zich in positieve zin onderscheiden van alle anderen de beste kans. Ongeveer de helft van alle lezers kiest voor dit antwoord.

Meer dan 20% kiest voor “Kandidaten die zich tijdens de sollicitatie zeer creatief tonen”.

Pas op een 3e plaats komt een van de meest voor de hand liggende antwoorden. Want slechts 10% kiest voor “Kandidaten met de meeste relevante werkervaring”.

Ook verrassend is dat slechts 3% van de lezers kiest voor “Kandidaten die over alle gevraagde diploma’s beschikken”.

“Kandidaten die geen enkele taalfout maken in hun brief” scoren zelfs maar een schamele 1%.

Bekijk zelf maar de vragen en antwoorden om te zien of er voor jou nog meer verrassingen uit rollen. Laat het weten als er wat jou betreft nog belangrijke vragen ontbreken.

Hans Netten