Op deze site vind je een pagina waarop een aantal vragen over solliciteren wordt gesteld aan de lezers. Een van die vragen is bedoeld voor werkgevers en luidt: “Welk type sollicitant nodigt u altijd uit voor een gesprek?”. Raad eens, welke categorie mensen maakt het meeste kans bij een sollicitatie?
Vooraf moet duidelijk zijn dat er bij deze vraag geen mogelijkheid bestaat om een eigen antwoord te formuleren. Er is een keuze uit 10 voorgeprogrammeerde antwoorden.
Misschien denk jij nu dat er belangrijke mogelijkheden in dit rijtje ontbreken. Laat je reactie dan hieronder achter in de comments, dan kan ik de lijst met mogelijke antwoorden uitbreiden.
Hoewel ik niet kan garanderen dat deze vraag in alle gevallen door echte werkgevers wordt beantwoord (want daarop vindt geen controle plaats) zijn de resultaten toch interessant.
Volgens deze poll hebben ‘Kandidaten die zich in positieve zin onderscheiden van alle anderen de beste kans. Ongeveer de helft van alle lezers kiest voor dit antwoord.
Meer dan 20% kiest voor “Kandidaten die zich tijdens de sollicitatie zeer creatief tonen”.
Pas op een 3e plaats komt een van de meest voor de hand liggende antwoorden. Want slechts 10% kiest voor “Kandidaten met de meeste relevante werkervaring”.
Ook verrassend is dat slechts 3% van de lezers kiest voor “Kandidaten die over alle gevraagde diploma’s beschikken”.
“Kandidaten die geen enkele taalfout maken in hun brief” scoren zelfs maar een schamele 1%.
Bekijk zelf maar de vragen en antwoorden om te zien of er voor jou nog meer verrassingen uit rollen. Laat het weten als er wat jou betreft nog belangrijke vragen ontbreken.
Hans Netten
Ik heb al een andere sollicitatiebrief gemaakt dan anders; tot nu toe nog geen gesprek. Kan nog komen.
In jouw artikel vermeld je dat kandidaten die zich in positieve zin onderscheiden worden uitgenodigd voor een gesprek. M.i. is deze constatering wel heel algemeen gesteld. Omdat dit toepasbaar is op alles in dit leven. Desalniettemin kun je wat specifieker zijn, bijvoorbeeld met voorbeelden?
Groet,
Mik
Ik heb mijn brieven aangepast aan de tips die ik van je heb gehad. Tot nu toe heb ik op de 4 brieven die ik verstuurd heb ook 4 uitnodigingen gehad. Op papier kan ik helaas de dingen beter verwoorden. Ik heb te veel zenuwen en bij te veel druk kan ik niet op de juiste woorden komen. Later weet ik helaas wel wat ik had moeten zeggen. De gesprekken bereid ik wel voor, maar niet hard op.
Groet,
Bernadette
Tijdens de sollicitatiegesprek heb ik van de werkgever dat er 10 spellingfouten in mijn sollicitatiebrief zitten maar toch zit ik bij die bedrijf.
Goed hoor Kyaw Min!
Tijdens de sollicitatiegesprek heb ik van de werkgever dat er 10 spellingfouten in mijn sollicitatiebrief zitten maar toch zit ik bij die bedrijf.
Tijdens HET sollicitatiegesprek heb ik van de werkgever TE HOREN GEKREGEN dat er 10 spellingSfouten in mijn sollicitatiebrief ZATEN, maar toch zit ik bij DAT bedrijf.
GA JE SCHAMEN! Wat is je functie binnen dat bedrijf?
Ik sta helemaal versteld dat je niet HET werkgever typt en sollicitatiegesprek met één L…
Hoe kan jij in GODSNAAM zijn aangenomen?
Dan timmeren die werknemers vast óók niet hoog… :S
Hallo Hans,
In jouw rijtje “Welke kandidaat krijgt altijd een uitnodiging voor een gesprek?” mis ik de keuze voor de meest enthousiaste kandidaat.
@alle sollicitanten: zonder te overdrijven natuurlijk is het een aanrader wanneer je in je brief laat doorklinken dat je erg graag juist bij dát bedrijf wilt werken. En reken maar dat werkgevers er doorheen prikken als je enthousiasme gefaket is! Ik hoop voor jullie allen dat je maar snel uitgenodigd mag worden voor een gesprek … en je kunt ook altijd nog hulp inroepen bij het schrijven van je brief.
groetjes,
Margreet
halo, ik ben dennis manasjer by een onwys groot bedryf dat gespeciyalyseerd is in etenswaren en voedingsmidelen ik heb gistur een solicitatygesprek gehad met de algemeen diructeur en ik ben aangenome als marketingks manasjer
echt super heb een creatife solicitatie brief opgesteldt en deze is super ontvange bij de werkgefer maar ik denk dat het ook wel beetje uitmaakt bij welke werkgefer je dat doet natuurlyk.
Ik heb een informele brief geschreven en ik ben aangenomen. Ik heb tijdens het sollicitatiegesprek een tip gebruikt; een compliment geven.
@Loes Kattekop. Het is trouwens spelfouten.