Vandaag werd ik gebeld door NCRV-radio met het verzoek om als ’sollicitatie-expert’ een radio-interview te geven. Het interview werd vanavond live uitgezonden. Hieronder kunt u het beluisteren door middel van een Youtube video.

Ik heb je in een van mijn vorige berichten gezegd dat ik je aanraad om je niet alleen met solliciteren bezig te houden. Zo lang je geen werk hebt kan het zeker geen kwaad om te proberen zelf wat geld op het Internet te verdienen. Vandaag vertel ik je wat de makkelijkste manier is om extra geld te verdienen terwijl je gewoon achter je computer zit. Lees het volledige artikel

Wat is de belangrijkste reden waarom je dit bericht leest? Is dat omdat je zo graag wilt solliciteren? Nee, vast niet.

Bij de meeste sollicitanten is de achterliggende drijfveer heel simpel: geld verdienen. En daar is niets mis mee.

Daarom wil ik je ook wat manieren laten zien om je geld op een andere manier te verdienen dan te werken voor een werkgever. Ik kan je verzekeren dat daar af en toe verrassende mogelijkheden bij zitten.

Lees dus vooral door als je open staat voor kansen! Lees het volledige artikel

Diverse instanties verrichten onderzoek naar de kwaliteit van het personeelsbeleid van werkgevers in Nederland. Werkgevers worden in die onderzoeken getoetst op allerlei aspecten die belangrijk zijn voor werknemers, en dus ook voor sollicitanten! Het is voor jou handig om te weten wie die goede werkgevers zijn. Lees het volledige artikel

Goede vacatures zijn moeilijk te vinden. Dat komt omdat iedereen een ander idee heeft van wat een goede vacature is. Eigenlijk is een goede vacature gewoon een vacature die goed bij jou past. En de kans dat je die vacature toevallig tegenkomt in de krant is niet zo groot. Daarom is het veel handiger om niet naar vacatures te zoeken, maar om die vacatures naar jou te laten zoeken. Dat klinkt natuurlijk maf maar ik zal het hieronder uitleggen. Dan vertel ik je gelijk hoe ik aan mijn huidige baan ben gekomen! Lees het volledige artikel

Vandaag geef ik je echt een ‘geheime’ sollicitatie tip! Ik weet dat deze techniek door sommige mensen met veel succes wordt toegepast. Maar wanneer iedereen dit gaat doen werkt het natuurlijk niet meer. Zorg dus dat je deze techniek niet toepast als iedereen het al heeft gedaan! Daar gaan we: ik adviseer je om een werkgever een ‘teaser’ te sturen. Daarmee val je gegarandeerd op en verhoog je je kans op een uitnodiging voor een gesprek! Maar wat is dan een teaser en hoe gebruik je die? Lees het volledige artikel

Ben je al maanden aan het solliciteren? Vallen de resultaten je tegen?
Dat is natuurlijk teleurstellend. En teleurstelling kan het begin zijn van een negatieve spiraal.
Het is van groot belang dat jij daar niet in terecht komt! Er zijn veel manieren om teleurstelling te managen. Een beproefde methode is het spreiden van je belangen. Lees het volledige artikel

Voor mijn werk kom ik veel in contact met mensen van uiteenlopende bedrijven en overheden.
Steeds vaker hoor ik dat hun organisaties veel op Hyves, Facebook en Myspace doen.
Wat? Zitten deze mensen lekker in de tijd van de baas met hun vrienden te netwerken?
Nou, nee. Ze controleren hoe jij je gedraagt in sociale netwerken. Als jouw foto’s, berichten of krabbels niet in de smaak vallen, dan is die baan niet voor jou! Lees het volledige artikel

Wie voor een sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd is vaak druk bezig met zijn voorbereiding en is soms ook een beetje nerveus. Je bent met zo veel dingen bezig dat je details over het hoofd kan zien. Sommige van die details zijn best belangrijk. Zoals de truc om een sollicitatiegesprek vooral langs overeenkomsten en niet langs verschillen te geleiden. Lees het volledige artikel

Op deze site vind je een pagina waarop een aantal vragen over solliciteren wordt gesteld aan de lezers. Een van die vragen is bedoeld voor werkgevers en luidt: “Welk type sollicitant nodigt u altijd uit voor een gesprek?”. Raad eens, welke categorie mensen maakt het meeste kans bij een sollicitatie? Lees het volledige artikel