Als je dit leest is er een kans dat je al enige tijd bezig bent met solliciteren. En misschien ben je nog niet tevreden over de resultaten. Daarom wil ik je nu in een aantal berichten een paar tips geven die je kunnen helpen om gemotiveerd te blijven en eventuele teleurstellingen te verwerken. Lees het volledige artikel

Ben jij een tijd overspannen thuis geweest? Vindt jouw baas dat je niet goed functioneert? Heb je een arbeidsconflict met je werkgever? Dit soort zaken vormen vaak aanleiding om een nieuwe baan te zoeken. Maar zou jij dit soort zaken melden tijdens je sollicitatie?
Lees het volledige artikel

Als je eenmaal zo ver bent dat een werkgever je uitnodigt voor een sollicitatiegesprek ben je door die zeer belangrijke en zware eerste ronde heen. Eerst waren er misschien 20, 50 of misschien wel 100 sollicitanten. Maar jij behoort tot die 3, 4 of 5 toppers die door een werkgever als allerbesten worden gezien. Hoe creëer je nu een voorsprong op die andere toppers?
Lees het volledige artikel

Ooit solliciteerde ik voor de functie van beleidsmedewerker bij een grote overheidsorganisatie.
Vlak vóór mijn sollicitatie had ik mijn mooiste pak laten stomen en een nieuwe stropdas gekocht.
Jawel, ik was van plan weer eens flink indruk te maken. Ik had alleen beter in mijn spijkerbroek kunnen komen. Lees het volledige artikel

Heb jij enig idee hoe jij overkomt in een sollicitatiegesprek?
Kom je eerlijk over? Maak je een gemotiveerde indruk? Straal je deskundigheid uit?
Iedereen die dat allemaal zeker van zichzelf weet mag nu zijn hand opsteken.
Ik durf te wedden dat de meeste mensen die dit lezen nu toch even twijfelen.
Lees het volledige artikel

Ik verkeer in de gelukkige omstandigheid dat mijn mailbox voortdurend uitpuilt van reacties van jullie, mijn lezers. En die reacties bevatten vaak nuttige sollicitatie tips. Vandaag behandel ik een tip die afkomstig is van Diederik Jansen. Diederik geeft aan dat een sollicitant gebaat is bij een evenwichtig levensritme. Diederik heeft gelijk. Want solliciteren is eigenlijk gewoon a-hell-of-a-job. Lees het volledige artikel

Indien je nog jong bent, en weinig werkervaring hebt, ontstaat er soms een probleem bij het solliciteren.
Werkgevers vragen naar werkervaring, maar die heb je nog niet.

Als je al wat verder bent in je loopbaan kan dat probleem blijven bestaan.
Je ziet een interessante vacature maar je beschikt niet over de juiste ervaring voor die baan.
Toch wil je op die baan solliciteren.

Er is gelukkig een methode waarmee je die cirkel kunt doorbreken. Lees het volledige artikel

Bijna 20 jaar geleden solliciteerde ik bij een industrieel bedrijf. Mijn brief werd kennelijk goed beoordeeld want ik werd uitgenodigd voor een gesprek. In dat gesprek maakte ik een blunder van formaat! Je wilt vast wel horen hoe ik de kans op een baan volledig heb verprutst. Lees het volledige artikel

Onlangs kwam ik een sollicitatiebrief tegen, zeer beleefd en in foutloos Nederlands geschreven.
Toch garandeer ik je dat een werkgever deze brief direct in de prullenbak gooit.
Als je lekker aan de slag wilt, zorg dan dat je sollicitatie zo min mogelijk lijkt op wat ik hieronder beschrijf. Lees het volledige artikel

Als je solliciteert ben je eigenlijk een ondernemer. Je verkoopt jezelf. En je doet dat in een markt waarin talloze concurrenten precies het zelfde aanbieden. Ook zij bieden allemaal zichzelf aan. Op het moment dat jij een sollicitatiebrief schrijft zijn er op dat zelfde moment nog eens tientallen (en soms honderden!) andere sollicitanten een brief aan het schrijven voor dezelfde vacature. Zonder al die concurrenten zouden je kansen stukken hoger liggen. Toch is er een manier om van al die concurrenten af te komen. Lees het volledige artikel