De Turbo Sollicitatie is een methode die je kunt toepassen om je kans op succes bij solliciteren te vergroten. Daarbij wordt een centraal uitgangspunt gehanteerd dat ik je wil voorleggen in een korte toelichting en een vraag.

Tijdens een sollicitatie strijd je vrijwel altijd met vele concurrenten om een baan die jullie allemaal willen hebben. Vaak zijn dat er tientallen, soms wel honderden. En maar één van die sollicitanten kan de winnaar zijn. Er is één ding dat de winnende sollicitant altijd beter heeft gedaan dan de rest:

Hij of zij is er in geslaagd om zich op een zeer duidelijke manier te onderscheiden van alle anderen.

Hij of zij was degene die zodanig opviel dat niemand om hem of haar heen kon.

Daarom wil ik je vragen om over het volgende na te denken:

Als jij je kans kans op een baan wilt vergroten, zou je dan solliciteren op de zelfde manier als alle anderen?

Vrijwel alle sollicitanten zoeken een vacature, schrijven een brief, versturen die in een envelop of per e-mail en gaan dan zitten wachten. Niet alleen passen vrijwel alle sollicitanten deze zelfde procedure toe, ook de details ervan komen vrijwel exact overeen.

Wie duizend sollicitatiebrieven bestudeert zal zien dat indeling, vormgeving en taalgebruik enorm veel op elkaar lijken. Maar als het zo belangrijk is om je te onderscheiden van de rest, waarom lijken dan bijna al die sollicitaties zo veel op elkaar?

Dat komt doordat Nederlanders van de wieg tot het graf worden aangemoedigd om vooral niet boven het maaiveld uit te steken. Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg, is een typisch Nederlandse uitspraak. Dat is voor onze overheid wel zo makkelijk. Want een land met 16 miljoen makke schapen laat zich makkelijk besturen.

Jij hebt daar weinig aan. Want als jij je altijd maar keurig moet voegen in de regeltjes, formuliertjes en gewoontes die alle anderen ook volgen, dan is het moeilijk om jouw unieke kanten en eigen kwaliteiten goed zichtbaar te maken.

De Turbo Sollicitatie heeft als belangrijkste uitgangspunt dat iedereen, dus ook jij, uniek is en zijn eigen bijzondere kwaliteiten heeft. Onderdruk die niet. Ontken die niet. Accepteer dat je uniek bent en maak je kwaliteiten zichtbaar. Als je dat doet bij je sollicitatie zal je je positief onderscheiden van de rest. Op die manier vergroot je je kansen en voel je je nog lekkerder ook!

Als je hierover hebt nagedacht, en tot de conclusie komt dat jij je kansen bij sollicitaties wilt vergroten door je unieke kanten zichtbaar te maken, dan ben je nu precies beland waar je moet zijn! De Turbo Sollicitatie biedt je precies dat! Ik leer je hoe je meer succes kunt behalen met solliciteren door je op een positieve manier te onderscheiden van anderen.

Als die manier van denken je aanspreekt zijn er 3 mogelijkheden om verder te gaan:

1) Je neemt een gratis abonnement op mijn sollicitatie tips. (Althans, gratis en vrijblijvend voor de eerste 1000 inschrijvers. Let op: deze actie loop redelijk snel vol!) Die tips zijn nuttig maar gaan natuurlijk niet de diepte in. Wil je dieper ingaan op technieken en methodes om je kansen op succes met solliciteren te vergroten, dan bied ik je de volgende mogelijkheden:

2) Je bestelt de Online Sollicitatie Training. (Slechts € 49 voor 20 unieke online video’s!)

3) Je vraagt je werkgever, uitkerende instantie, opleidingscoördinator, enzovoort of hij of zij met mij contact kan op opnemen over het organiseren van een workshop solliciteren. Ik ben bereikbaar via info@turbosollicitatie.nl.

Solliciteren is best lastig! Ik help en motiveer je om met meer succes te solliciteren!

Met vriendelijk groet,

Hans Netten